Führungskräfte brauchen Ziele, Werte und Motive. Die Sonnenterasse des La Boheme ist Chris Dreyers Lieblingsplatz im Kiez. So nimmt sich der Unternehmer regelmäßig im Straßencafe eine kurze Auszeit vom Alltag, genießt seinen Espresso und denkt über sich und seine Entscheidungen nach. Nur einen Steinwurf entfernt liegt Dreyers Friseursalon, der als Topadresse in der Stadt gilt.

Früher stellte Chris in diesen Momenten der Ruhe und Reflektion fest, dass ihn immer wiederkehrende Fragen bewegen. Innerliche Unruhe begleitete diese unbeantworteten Fragen. Das Problem. die Kaffeepause war viel zu kurz, um sich näher mit diesem Gefühl und den Fragen auseinanderzusetzen. Nach der kurzen Auszeit kehrte der Unternehmer wieder zum Tagesgeschäft zurück und wurde bestimmt von den Themen seiner Kunden und Mitarbeiter.

„ZEIT FÜR MICH“ kam bei dem Friseurunternehmer zu kurz! Grundlegende Fragen blieben unbeantwortet, z.B.

  • Welche Strategien werde „ICH“ in der Zukunft verfolgen?
  • Welche Themen sind für „MICH“ in nächster Zeit wichtig?
  • Wie reagiere „ICH“ auf aktuelle Veränderungen in der Branche?
  • Womit kann und werde ICH mich identifizieren?

Eigene Werte und Ziele müssen klar sein

Und damit war Chris klar, dass sich die innere Unruhe erst lösen wird, wenn er beginnt, die Grundsatzfragen zu beantworten – nach seinen Zielen und Werten. Klar war ihm aber auch, dass dafür die tägliche Auszeit zu kurz ist. So hat der Unternehmer eine Arbeitspause eingelegt und sein mehrtägiges Seminar für Führungskräfte in einer entfernten Stadt besucht. Der Kurs bot ihm

  1. So genug räumlichen Abstand und die nötige Zeit, um sich mit den entscheidenden Fragen über sich auseinanderzusetzen.
  2. Und die Möglichkeit, andere Sichtweisen kennenzulernen und seine Person von anderen reflektiert zu bekommen.
  3. Professionelle Anleitung und die Motivation durch einen ausgebildeten Trainer

Nach dem Kurs hat es noch etwas gedauert, bis es Chris gelungen ist, an den grundlegenden Fragen über sich zu arbeiten. Er konnte endlich seine Gedanken zulassen um seine wirklichen Werte und Ziele anzunehmen. So hat der Unternehmer vor allem im Umgang mit sich selbst viel gelernt und gezielt an sich gearbeitet. Chris hat seine Antworten auf seine Fragen für den Moment gefunden und weiß.

  •  Worauf „ER“ sich konzentrieren will!
  • Welche Bedeutung „ER“ den Dingen beimessen will!
  •  Was „ER“ tun will, um die von ihm gewünschten Ergebnisse zu erzielen!

Professionelle Anleitung ist eine sinnvolle Investition

Das Trainingsangebot für Führungskräfte zum Thema Werte und persönliche Ziele ist riesig. In Kursen bieten ausgebildete Trainer professionelle Unterstützung und das bei überschaubarem Invest und Zeitaufwand.

Empfehlenswert sind branchenspezifische Seminare, weil die Nähe zur Praxis und die branchentypischen Gegebenheiten bekannt sind. Die Inhalte und Trainer sind gezielt ausgewählt bzw. gebrieft. Im Idealfall bringen die Trainer Branchenwissen mit, das für die Teilnehmer zusätzlich wertvoll ist. Die Trainer können die Inhalte an Beispielen aus dem Tagesgeschäft veranschaulichen und erklären. Zudem bietet ein homogener Teilnehmerkreis die Möglichkeit, sich mit Kollegen über gleichgelagerte Probleme auszutauschen.

Sie interessieren sich für eine professionelle Unterstützung, um Ihr persönliches Wertesystem zu ermitteln und Ihre künftigen Ziele zu definieren? Speziell für Friseurunternehmer und Führungskräfte im Salon hat Concivitas ein Training entwickelt. Das offene Seminar „My way – Das will ich“ gibt Ihnen die Chance, Ihre Werte auszuloten und persönlichen Ziele festzulegen, die Ihr Handeln bestimmen. Im Wechsel von Theorie und Praxis, wird das Gelernte am Beispiel demonstriert und in Gruppenarbeiten trainiert. Das Seminar leiten zwei erfahrene, ausgebildete Trainer aus der Friseurbranche.

Klicken Sie hier um zur Kursbeschreibung „My way – Das will ich“ zu gelangen

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