Wir kennen ihn alle: Den schrecklichen Mythos des Mitarbeitergesprächs. Einmal im Jahr steht es an, schon Tage davor geistert den Mitarbeitern das unangenehme 4-Augen-Gespräch im Kopf herum und letztendlich „bringt man es halt irgendwie hinter sich“. Was den meisten Chefs und Mitarbeitern als Freifahrtschein für Kritik, Gehaltsverhandlungen und Abhören der Mitarbeiter erscheint, kann in Wirklichkeit auch ganz anders aussehen und Continue Reading...
